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每年薪酬增长幅度持续坚持5%-10%

发表时间:2025-02-28 02:11:04 来源:开云官网登录平台下载


  中工网讯 近来,山西省太原市家政服务职业工会联合会与太原市家政服务协会举行2025年太原市家政服务职业薪酬团体洽谈会议。

  2020年,太原市家政服务职业工会联合会用时9个月、展开三轮正式洽谈,签订了山西省家政服务职业第一份团体合同。4年间,该工会经过督导、座谈、造访、团体洽谈指导员训练等多种形式,在完善本职业团体洽谈准则的一起,有用保证家政劳作者的合法权益,调停对立胶葛,构建了调和劳作联系。

  为进一步保护家政劳作者的合法权益,习惯市场需求,在历年薪酬专项团体合同的基础上,此次会议要点洽谈了母婴护理员、养老护理员、保洁员等岗位的持证等级与薪酬标准,确认每年薪酬增长幅度持续坚持5%-10%。此外,会议还触及加班薪酬、上班时间组织、歇息度假准则、性别相等薪酬、依法交纳保险费用、员工训练及福利等议题,并终究签订了《2025年太原市家政服务职业薪酬专项团体合同》,还就新年度家政职业的进一步规范化开展提了多项主张。