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发表时间：2025-03-14 00:51:27 来源：开云官网登录平台下载app

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　　民主与法制网讯（记者傅潇潇 □胡思源 通讯员郑佳萍 王杭辉）近来，在浙江省绍兴市上虞区做保洁作业的曹阿姨收到到账2000多元的提示，当即拨通了上虞法院百官法庭庭长蒋校军的电话表示感谢。历时一个月，19名“银发”保洁员悬着的“薪”总算落地。

　　2023年7月，曹阿姨等19人经过熟人介绍，在上虞区某新建小区供给“拓荒保洁”服务，日薪每人80元，工期一个月。但是，完工后我们没能收到薪酬。之后的一年，曹阿姨等人屡次到担任社区物业的公司问询，都没有成果，所以来到上虞区劳动裁定院请求劳动裁定。19名劳动者的年纪都超过了60岁，被奉告此类争议不适用于劳动裁定程序，我们心急如焚。

　　在上虞区劳动裁定院的指引下，曹阿姨等人寻求了法律援助，并诉至百官法庭。承办法官蒋校军具体翻阅了诉状，并线名白叟及两家公司的担任人。本来，甲公司承接了乙公司的保洁服务，而19名保洁员的劳动有小区监控和居民证明，因而，付出薪酬的职责主体应该是甲公司。

　　考虑到涉案金额、人数及当事人的身体健康状况等要素，蒋校军决议以“线上分步骤+线下代表调”的计划处理两边对立。其间“线上分步骤”，鉴于白叟地点的村庄比较涣散，先采纳电话视频等方法向当事人解说清楚状况，尽可能调停。“线下代表调”则在“线上调”获得根本一致后，两边派出代表到法庭进行终究调停，力求案结事了人和。

　　在线上调停一周后，曹阿姨等5名劳动者代表、两家公司代表、法律援助律师、公民调停员等10人参加，一起参加对立化解。承办法官向我们释法懂事，与调停员从多个视点切入进行调停，在两边都没有贰言的前提下，要求甲公司赶快付出拖欠薪酬。终究，两边对调停计划达到一致意见并现场签定调停协议，甲公司全额履行了19名“银发”保洁员的薪酬。